延禧攻略教你如何职场晋升
日期:2018-08-01 浏览

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最近《延禧攻略》很火

小编忍不住也去看了一下

每次看宫斗剧小编都觉得是在看

女主职场晋升记

这次也不例外

没看的小伙伴就让小编

把前面16集大概剧透一下,

如果放在职场情景下,剧情可翻译为:

 

      女主角作为底层新员工她接连把跟她对着干的若干同事(宫女锦绣、玲珑等)、直属领导(方姑姑)、老领导的女儿(秀女)踢出公司,让公司股东(铁帽子亲王)被撤职。

  


      为了报仇,她刻意接近公司最帅的关系户(傅恒),谁知对方竟然不可自拔地爱上了她。真是skr!skr!

 



      只是一次碰巧遇见答了几回话,董事长(乾隆)就念念不忘下令寻找她。她的光芒让公司上下纷纷侧目惊叹。


      董事长夫人对她十分欣赏,决定亲自培养,并在临终前珍重嘱托由她来辅佐董事长完成大业。最后她的儿子继承了公司。

 

如此牛逼哄哄的新员工是如何做到这些的呢?

实习期

少说话,多做事

女主(璎珞)作为实习生,

进入绣坊的宫女需要进行一波刺绣测试。

测试过程中,

一起考试的未来同事(吉祥)

因手指流血弄脏了作品。



       吉祥眼看考试时间快到,隔壁的同事们都不想理他(同事们暗自偷笑),很弱的哭了起来(这就不需要学习了)。

       但这时女主璎珞站出来与吉祥交换了作品,并在规定时间内弥补了吉祥的失误。




        两幅作品都受到了夸赞,此时,一个绣技被批评的宫女看不惯,站出来揭发了璎珞的“作弊”行为。




然而,女主机智地以“我们是合作完成了一副牡丹锦鸡图”化解了危险。




于是揭发者因多嘴多舌被拉出去除名了。



        如果把绣坊当做职场,把刺绣测试当做实习期的话,吴总管对宫女们的警告刚好符合公司用人的原则之一:少说话、多办事



       在实习阶段,上司对你的职业技能、合作能力都不了解,更容易先将你安排到繁琐的岗位上,这个时候要做的不是抱怨,而是低调行事,厚积薄发,慢慢让上司看到你的独一无二性


       在宫里,绣坊是给各宫乃至皇后缝制衣服的地方,需要能拿得出手的人才,更需要踏实做事、懂得互助的安分者,出于对部门长远规划的考虑,能力差且不安分的员工必然会被开除,而勤奋、有实力又懂得合作的人,一定会被留下来。


试用期

与同事领导打好关系




       在职场中,当你遇到问题和麻烦的时候,必须得有同事和领导愿意站出来为你说话。


这些同事和领导的关系,有赖于你前期的培养。


多帮同事的忙,可以赢得他对你的好感,让他迅速成为你的队友。


        就像前面女主帮吉祥一样,一进宫就迅速地笼络了自己的铁粉同事,且还讨得了直接领导嬷嬷的喜欢,步步为营,迅速晋升。


晋升期

提升能力,用实力说话



       女主璎珞为何能经过层层筛选顺利入驻绣坊并深得绣坊领导张嬷嬷的恩宠,主要原因还是因为她巧夺天工、技艺精湛的绣工


       入宫后,凭借非凡的绣工,璎珞救同事吉祥于“水生火热之中”,进而在绣坊树立威严(当然树大招风,也惹人妒忌)。


       职场也是如此,你的花容月貌、你的八面玲珑、你的巧舌如簧都必须建立在你的实力的基础上,没有实力,其他只是昙花一现、如同浮云。


要记住,有的时候,有专业技能的人,不用拍马屁也可以讨领导欢心!


来源:快捷人才网hr1000


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